11月29日,南國大武漢家裝的法恩莎瓷磚舉辦的“開倉搶工廠”大型促銷活動,引起了整個市場的關注。這是一場真正的廠商聯手,把最大的優惠讓利給消費者的盛宴。親臨現場的消費者都能感覺到:法恩莎瓷磚,真的拿出了消費者最喜歡的產品做最低的價格,不僅如此,還有禮品免費送,砸金蛋,中大獎等多重盛惠。為此,記者采訪了武漢法恩莎瓷磚付威先生。

武漢法恩莎瓷磚付威
【記者】:現在已經到了2014年年底,請付經理簡單介紹一下武漢法恩莎瓷磚2014年的發展情況?
【付威】:武漢漢恩莎瓷磚銷售業績同比去年有了顯著提高,排名上保持國內二十強,進入區域十強;品牌知名度和口碑今年在市場上同比去年有了顯著提高。
【記者】:2014年,對于陶瓷行業來說,屬于發展比較艱難的一年。武漢法恩莎還能保持一定的增長,原因在哪里?
【付威】:2014年對于建陶行業乃至整個建材行業都是比較艱難的一年。由于國家宏觀調控和經濟發展趨于平緩及行業洗牌,整個建材行業面臨巨大挑戰,同時也是一種機遇。對天像我們這樣的大品牌,大廠家,機遇勝過挑戰。首先有整個品牌廠家的強勢推廣,產品結構調整和準備的市場定位,加上我們終端的宣傳和服務,無論是在產品還是銷售和服務上都是走在行業前列。品牌口碑和銷售自然就同步上漲了。
【記者】:現在,很多品牌不敢做大的促銷活動,怕投入大而消費者卻不買賬。法恩莎策劃這場大型促銷活動,會不會也有后顧之憂?
【付威】:只有不自信不強勢的品牌才會對促銷活動擔憂,首先從品牌自身而言,我們品牌不會有擔憂,更多的是對市場競爭和品牌角逐的強烈自信。另外從促銷手段和形式上我們有很大創新。我們這次活動是真正意義上也是行業首個提出并嚴格執行“廠、商、客戶”三位一體的促銷形式。廠家真正讓利,商家保證服務,客戶確實享受到優質服務和實惠。像這樣的活動,三方共贏,肯定會有圓滿的結果。
【記者】:眾所周知,建材行業一直存在招人難,留人更難的情況。而我看到,我們法恩莎瓷磚團隊非常具有團隊凝聚力和斗志,付經理您作為品牌經理,能不能和我們分享一下如何進行團隊建設和管理?
【付威】:這幾年建材行業確實面臨人短缺的問題。首先從行業本身而言,它過了高速發展期,而是進入調整和平穩期,行業競爭洗牌激烈,這樣就導致行業很難吸引更多業外人士及新手加入,這樣就對員工穩定性和人才孵化提出了更高要求。像我們家福園公司作為當地行巨頭和航母,在員工福利和人才培養上投入了巨資和心血。你可以看到我們公司五年八年甚至十年以上的老員工占大多數。我們家福園公司倡導的是家文化,員工以公司為家,員工和公司共同發展。另外,我們法恩莎瓷磚作為行業新秀,目前正處于快速發展期,這樣也給員工提供了廣闊的發展空間。我們堅信,沒有做不成事的人,只有放錯位置的人。我們給每位員工提供適宜的崗位和公司的配套的支持,員工在這里實現自身的價值同時也得更高的發展,當然斗志昂揚激情四射。
