北京游學DAY3 設計不是夢想,做設計50年才是

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            —— 實戰和成長連接 ——

              北京游學第三天的早晨,下著雨,空氣透著涼,盡管起得早,一行人依舊精神奕奕。今天第一站,“打造一平方公里夢想”的北京金茂府。

              對每一個北京人而言,幾乎每天都要花兩個小時在四輪子上,彌久存在的空氣霧霾等,都是影響生活質量的大問題。

              今天來到北京金茂府,體驗針對這樣的地理人文環境下,每一處為人居設計的科技化。

              一路走進去,人行小路周圍是金茂府自有園林移植,各類盆栽、樹木皆為自供。

              參觀了一套225平4室三廳三衛的大平層,以及一套四層別墅,兩層在地下且挑空,地下空間設計從功能、美學到互動趣味兼具。

              大多參團80后設計師圍繞其12大科技系統仔細探索,地源熱泵、毛細管網、置換新風、外墻結構、外窗、LOW-E玻璃、遮陽、隔聲降噪、同層排水、全屋凈水、全屋軟水、24時熱水等。室內還設置金茂府特有魔鏡系統,周邊還設有外聯醫療、兒童看護等,雖然不鮮見,但著實便利于生活。

              /北京金茂府/



              參觀完北京金茂府,接下來去往由2014年賽事評委利旭恒老師設計的“雁舍”,參觀并聽利老師講述“美好關系”的設計故事。

              再次見到利旭恒老師,一席白色衣褲,由內而外溫和的氣質更明顯。

            利旭恒老師講課

              從美好關系,到臺灣水果店的設計。從美好關系,到雁舍再創業成功開第二家分店。從美好關系,到全聚德溫哥華旗艦店即將開放。

              設計師與業主/甲方的美好關系,正是我們游學走近老師,從內而外的觀察、體會、學習、領悟,想要的良好結果。

              從為人處事、從視野格局、從哲學藝術、從設計之外等等方面,當你心有期冀,方有指日可待。

            全團與利旭恒老師合影留念

              飯后來到孟也空間創意設計事務所設計總監&渡道國際空間設計創始人孟也的工作室,特約孟老師上了一堂芒果獎&十間坊成長課程。

            孟也老師講課

              通過課堂,只是聽聞過的孟老師忽然變得生動形象,言行親切有趣。孟也老師語調輕緩地講述自身經歷,將近兩個小時的課程,所有設計師全程認真專注地聆聽、記錄筆記。

            設計師做的筆記

              孟也老師給在場的每一位80后年輕設計師,分享自己年輕時做設計的故事,生存和做設計之間,是不是只能設計屈服于生存的壓力?不是的。孟也老師那個年代做設計什么資源渠道都沒有,只能靠自己悶頭學。

              孟也老師說,人要傻一點,要是太聰明了,反而離成功越來越遠,設計圖找廣告公司做,那樣能成功嗎?你想要成名,要每天認認真真踏踏實實地做設計。

              有句話是性格決定命運,態度決定未來。今天所有在場的設計師都能感受到來自一個成功設計師的態度品質——勤奮務實。

              做設計從不隨波逐流。這是過去十幾年孟也老師的設計能夠生存下來并獲得成就的原則。

              孟也老師也總結了當年設計存在的問題:中國室內設計還沒有走出人云亦云的現狀,特別是私人住宅設計,不能夠淋漓盡致的體現。居住者相對獨特的特質是最大的遺憾。

              孟老師講完所有內容后,大家尤覺得不夠,課堂太精彩,所以在接下來的互相交流探討過程中,設計師不斷向孟也老師詢問所疑惑之處,希望孟也老師以自己過往的經歷指引方向。

            全團與孟也老師合影留念  

            /談話節選簡述/

              丁偉:對您的生活來說,設計教會了您什么?

              孟也:做人方面,要知取舍,知道做什么不做什么,做事要有度,給自己和對方留有余地,不要急功近利,順其自然。對于做設計來說,設計也是有度的,度是衡量設計價值的標準。要找到平衡生活與工作的法則。

              趙建國:做設計方案從前到后,整個過程怎么過渡?

              孟也:一般來說,客戶的參與度很高,要求也很高,所以溝通會很頻繁。大概要經歷這樣幾個階段,客戶咨詢、溝通、簽設計協議、發文件(大概商務流程包括1、設計費報價,含公司logo、個人簡介、費用組成、團隊等;2、客戶問卷調查表;3、協議。)、平面圖定稿等,然后就是把你的平面規劃做好,分析給客戶。設計周期一般4-6個月。

              楊偉林:經過剛才的感受,可以看出老師與團隊間的和諧感,請問帶團隊的初衷理念。

              孟也:團隊大都是90后,不招空降兵。要招正確的人。不設任何紀律,團隊內部都靠自律。最主要是要勤奮、品行好,不能浮躁。

            戶外暢談

              游學幾天來,第一次大家在休閑的時光里,圍成圓圈,有暖陽,有微風,有滿目綠意圍繞,歡聲暢談,講生活里的自己,講設計里目前無法跨越的困難。將近兩個小時的面對面暢聊,讓別人認識更加深刻,也讓整個游學團的距離更親近。

              我們都會在生活遇到不如意,在工作中遇見瓶頸,或許我們去不一樣的地方,和一群同樣有趣的人聊聊,能夠幫助到我們解開思想上的困惑吧。

              明天北京游學第4天,共同學習會更精彩。

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