佛山祥達企業培訓常態化|堅持團隊建設,助力快速成長!

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              培訓是企業給員工最好的福利!培訓作為祥達企業夯實組織基礎、提升團隊綜合素質和技能水平的有效手段,是打造“學習型”團隊的必備工具,是全面推進企業品牌化運營的強大助推器。

              祥達企業深知團隊凝聚力的重要性,自進入9月以來,立馬開始了針對性極強的銷售隊伍培訓:包括“企業戰略規劃與執行”、“老客戶維護”、“新品知識”,以及針對新員工開展的“企業核心競爭力”和“企業產品優勢解讀”等的全體系培訓課程。


              在《企業戰略規劃與落地執行》培訓中,企業總經辦助理楊浚宏圍繞“轉型升級”,分別從宏觀和微觀角度結合企業自身優勢,多方面、寬領域,分析行業及企業現狀,解密企業實行品牌化運營的必然性,以及如何落地執行的實施細則。

              在由植銘植總帶來的《如何做好老客戶維護》的培訓中,植總結合自身銷售經驗,通過案例分析和現場互動,調動了學員的積極性,碰撞出了智慧的火花。


              在《負離子·通體中板產品知識》的培訓中,企業市場戰略部策劃主管吳海霞,通過對市場前景、產品優勢、產品應用等方面的全面講解,讓大家對負離子·通體中板有了更為全面、清晰的認識。

              在情景演練環節中,大家通過臺上學員的精彩演繹收獲了快樂的同時,也對自身銷售工作有了更多感悟。

             

              在新員工培訓中,通過市場戰略部策劃主管吳海霞對《企業核心競爭力》的講解,以及研發部經理饒國平對《企業產品優勢》的解讀,讓大家對祥達企業生產規模、綜合實力、公益文化、產品結構與配套等方面,有了更為全面的認識,進一步提升了歸屬感和自豪感。


            優秀員工代表:劉建權(左)、鄭偉軍(右)

              新人培訓會上,還邀請了劉建權、鄭偉軍兩位優秀員工代表,分別從《如何開展業務》、《如何助力品牌升級》等方面向大家分享了寶貴經驗,并提出了實用和有效的建議,讓新員工有所啟發,感受良多,為新員工更好地開展業務工作打好基礎。


            企業營銷二部總經理邱國勝做培訓總結

              企業營銷二部總經理邱國勝邱總在培訓總結中表示,隨著企業戰略轉型的全面布局和品牌化運營的持續推進,各項營銷舉措已逐步展開,培訓是各項政策實施落地的有效手段,是樹立全員品牌意識,打造學習型團隊的必備工具,大家要善于學習,讓學習成為一種習慣,將學習日常化、常態化。針對培訓工作,邱總提出了寶貴意見,指出以后的培訓可以將“情景演練”作為常規項目納入課程中,讓大家在演練中感悟,在感悟中反思,在反思中提高,在提高中應用,在應用中不斷總結進步,將培訓效能轉化為生產力,讓培訓成為企業品牌化運營道路上的有效助推。


            企業營銷二部總經理邱國勝(中)與學員合影留念

            學習不停!

            進取不止!

            未來已來,

            祥達人在路上!

            佛山祥達企業優勢:

            產品配套一體化打通全鏈條;

            專賣店政策支持一店定江山;

            個性化幫扶項目服務助提升

             

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