為不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑，進一步促進基層黨的建設全面進步、全面過硬。8月8日下午，我協會支部委員會深入順成陶瓷企業(yè)黨支部進行調研交流學習。協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、秘書長王建、順成集團黨支部書記霍建榮、行政部經理羅育賢及黨員以及協會代表出席本次座談活動。
（右六協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、左五順成集團書記霍建榮、左六協會秘書長王建、左七順成行政部經理羅育賢及黨員、協會代表合照）
會前，在順成集團黨支部書記霍建榮帶領下，一同參觀順成展廳、廠區(qū)建設、企業(yè)活動場所及黨建陣地。在參觀期間，霍建榮同志對企業(yè)發(fā)展進行詳細介紹，并得到協會一行領導對順成黨建的陣地建設以及企業(yè)文化給予的高度評價并表示：“加強黨建引領企業(yè)，聽黨指揮，跟黨走的重要力量，形成優(yōu)秀的企業(yè)，獨特的核心競爭力是順成陶瓷企業(yè)的能量寶庫。”
會上，順成行政部經理羅育賢同志對企業(yè)黨支部基本情況進行簡單介紹，并對黨建工作開展情況、下步工作計劃實施積分制、黨員人才培養(yǎng)和支部學習活動情況進行了簡要匯報。因此，知悉順成企業(yè)黨支部由最初12名黨員發(fā)展至今正式黨員已有35人。座談期間，霍書記慷慨分享落實黨建的工作方式、途徑與黨建成果，并表示順成黨支部被評為“兩新組織”黨建示范點、新時代講習所示范點。毋庸置疑，順成黨支部取得優(yōu)秀的成績值得我們學習與借鑒。
（順成行政部經理羅育賢發(fā)表講話）
兩支部就相關問題進行了詳細的溝通交流，協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、秘書長王建共同提出“在非公企業(yè)黨建引領下，如何促進發(fā)展的相關難題點與成就點、基層黨員的心聲”等系列問題。順成霍書記進行了詳細解答：一是做好黨建工作，能加大力度“引”上級領導重視，從而引領企業(yè)的發(fā)展；二是當難題點出現，要綜合根本，找出問題處，進行特殊性解決。
會后，均表示本次交流讓雙方獲益匪淺，望日后共同打造有特色的陶瓷企業(yè)黨建示范單位。
后記：本次調研交流學習意義非凡：一是通過深化陶瓷企業(yè)與協會之間的交流，從而拉近協會與企業(yè)距離；二是有助于深入貫徹落實 “大學習、深調研、真落實”活動；三是對陶瓷企業(yè)基層黨建的落地成型、開花結果具有深遠影響；四是為本協會下一步加強黨建工作奠定新臺階、埋下深伏筆。
