
變化永不停止,社會發(fā)展永不停止。市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、亦或是氣候條件永遠(yuǎn)都在不停變化著。這個世界很多東西一直在變,但總有些東西永遠(yuǎn)不會改變!
比如傳承,又比如責(zé)任。陶企發(fā)展壯大,必須先盡幾個責(zé)!
提升社會責(zé)任感、造福社會是使命
中國有句古話:“天下興亡,匹夫有責(zé)”!
對社會和國家負(fù)責(zé),這是做人最起碼的準(zhǔn)則。也是企業(yè)生存發(fā)展的重要內(nèi)需、是企業(yè)對待社會的一種責(zé)任態(tài)度。在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天,社會責(zé)任前所未有的高度透明化。陶瓷企業(yè)提高社會責(zé)任感是重中之重!
實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任,首先要對產(chǎn)品負(fù)責(zé)。生產(chǎn)健康優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。取之于民,用之于民。產(chǎn)品不僅要好,也要每人人都購買得起。因而,提高產(chǎn)品性價比也很有必要。高品質(zhì)產(chǎn)品更有市場競爭力,只有占據(jù)一定的市場份額,企業(yè)才能長期生存發(fā)展!
實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任,要堅持以人為本,要對員工負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)尊重、善待員工,改善員工工作環(huán)境,提高員工福利待遇,給予培訓(xùn)、提高的機(jī)會等。值得注意的一定要適當(dāng)肯定他們的工作成績,工作中的滿足感十分重要。只有這樣,才能充分調(diào)動他們的工作積極性,提升工作效率!
企業(yè)是一個大家庭,好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)能帶給員工強(qiáng)烈的歸屬感,就像好似在自己的家一樣。能帶給員工歸屬感的企業(yè),更容易帶給消費(fèi)者信任,提高品牌信譽(yù)。
企業(yè)不僅要對社會負(fù)責(zé)。還要對環(huán)境負(fù)責(zé)!
堅持保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略!
近日,俄羅斯衛(wèi)星網(wǎng)報道,來自世界184個國家的15000名科學(xué)家簽署了一份描述對人類威脅的文件。所謂的“對人類的第二次警告”已被發(fā)布在了《生物科學(xué)》(《BioScience》)上!
在1992年已經(jīng)發(fā)出了“對人類的第一次警告”,當(dāng)時是全世界大約1700多名科學(xué)家簽署了相關(guān)文件。當(dāng)時的文件稱,由于會形成臭氧空洞、會有水和空氣污染、森林砍伐、土壤枯竭情況以及人類干擾環(huán)境造成的其他后果,地球上人類的生命會被毀滅。科學(xué)家指出,迅速增長的人口對寶貴資源的無節(jié)制消耗仍是人類面臨的最主要危機(jī)。人類已經(jīng)“開啟了5.4億年來的第六次物種大滅絕,許多現(xiàn)代生物都將從地球上消失,或到本世紀(jì)末宣告滅絕。”
陶企作為“著名的”高污染、高耗能企業(yè),對環(huán)境的破壞力有目共睹!
今天,企業(yè)不應(yīng)當(dāng)僅是謀取自身利益最大化的經(jīng)濟(jì)體,更應(yīng)當(dāng)是環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要推動者。保護(hù)環(huán)境,陶企應(yīng)當(dāng)以身作則,走在最前面。新經(jīng)濟(jì)時代,陶瓷企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)要比以往更注重環(huán)境保護(hù),對社會負(fù)責(zé),對我們賴以生存的自然環(huán)境負(fù)責(zé)。堅持綠色生態(tài)發(fā)展,堅持節(jié)能減排、使用清潔能源。走可持續(xù)發(fā)展道路。建設(shè)最美中國,實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生!
綠色可持續(xù)發(fā)展是必然。
警告信作者們指出:“為避免地球被痛苦籠罩,為阻止生物多樣性大幅減少,人類需采取更符合環(huán)境可持續(xù)宗旨的行為方式。
警告信作者們督促:“為拯救地球,人類應(yīng)降低能量消耗、并使用更清潔的能源。推行更加環(huán)保的技術(shù)、借助經(jīng)濟(jì)激勵措施改變消費(fèi)模式。以及廣泛采用可再生能源及其它“綠色”技術(shù)等”。
堅持保護(hù)環(huán)境,堅持綠色可持續(xù)發(fā)展,陶企們應(yīng)當(dāng)相互支持、相互扶持、共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共贏。應(yīng)當(dāng)以身作則,走在環(huán)保大軍最前沿。
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