7月21日記者從江西省人社部門獲悉，自2006年江西實施高校畢業生“三支一扶”計劃以來，全省共招募了2.2萬余名人員來到鄉村，服務基層。當前，江西已經開實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃。為吸引高校畢業生加入“三支一扶”行列，江西釋放了系列紅利。2016年起，江西將給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
1.7萬余三支一扶人員服務期滿就地安置在服務單位
據統計，到“十二五”規劃期末，全省共招募 “三支一扶”人員2.2萬余名，平均每個鄉鎮招募18.5人，1.7萬余人服務期滿就地安置在服務單位，在促進高校畢業生就業、改善我省農村基層專業技術人員結構，提高基層公共服務水平、推動基層經濟社會發展等方面發揮了重要作用。
2016-2020年江西將實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃。在“三支一扶”的服務崗位上，江西將拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全、農田水利、生態保護、文化建設等領域服務崗位。
鄉鎮公務員20%以上招錄崗位面向“三支一扶”人員
對于吸引高校畢業生加入“三支一扶”行列，江西釋放了系列紅利。“三支一扶”人員在農村基層志愿服務期為2周年。自2016年起將實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。
同時，將推動每個接收“三支一扶”人員的鄉鎮從“三支一扶”人員中擇優選拔1-2人兼任鄉鎮團委副書記。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
江西從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的崗位面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向招聘。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。
創業和考研可獲得稅費減免及加分政策
有創業意愿的服務期滿“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。自主創業的“三支一扶”人員，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受創業擔保貸款貼息等有關政策；已辦理就業登記并參加社會保險的服務期滿人員，可按靈活就業人員待遇享受社會保險補貼。
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
服務期間將可獲得補貼和一次性安家費
從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。
同時將下發一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，江西鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。
