過半畢業(yè)生期望月薪五千至八千 或與房產(chǎn)市場熱有關

            / by 龍虎網(wǎng) 瀏覽次數(shù):

              又到了一年一度畢業(yè)生求職季。根據(jù)江蘇省人社廳提供的數(shù)據(jù),今年江蘇應屆高校畢業(yè)生達55.2萬人(比去年增加1.1萬人),創(chuàng)歷史新高。昨天,揚子晚報記者了解到,超半數(shù)畢業(yè)生期望月薪是5000—8000元,但與他們的期望值形成落差的是,多數(shù)企業(yè)等用人單位還沒備好高薪,他們能給予畢業(yè)生的薪資待遇,要打一個“75折”。 

              高校畢業(yè)生拿到手的薪資下降

              國家統(tǒng)計局南京調查隊近日在南京多家高校做了一份問卷調查,結果顯示,求職過程中,南京高校畢業(yè)生最優(yōu)先考慮的還是“薪酬與福利”:54.3%的畢業(yè)生期望工資水平為5000—8000元,35.7%的畢業(yè)生期望3000—5000元。前者多為理工科專業(yè)學生,后者文科生多一些。

              不過,一份來自領航人才的調查數(shù)據(jù)顯示,今年應屆畢業(yè)生對薪資的期望值與現(xiàn)實之間存在落差,大約在25.4%,也就是說,企業(yè)等用人單位開出的實際薪資是學生們預估值的“75折”。

              從重慶科技大學新聞傳播專業(yè)畢業(yè)的小李,今年利用實習時間,在家鄉(xiāng)南京找了兩個多月工作,對薪水的要求從剛開始的8000元左右一路俯沖,“現(xiàn)在有5000元就可以保障基本生活開銷了。”他透露,同班的幾個同學去了深圳,多數(shù)已在當?shù)孛衿蠊ぷ,他們開始時的心理預期值也與自己差不多,無奈現(xiàn)實并不理想,“也許與今年企業(yè)普遍艱辛有關,他們現(xiàn)在每月能拿到手的在4500元左右。”

              小李說,這個工資在深圳壓力不小,而且文科生進入民企本身就比較勉強,留在這樣的企業(yè)都是一個過渡。

              預期值高與房產(chǎn)市場大熱有關

              不過,有的行業(yè)和崗位近年來收入頗高。江北一家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中層銷售管理吳某透露,自己去年與今年的收入可以說翻了番:去年他們位于江北鬧市的一個別墅樓盤正在建設,預售單價定在兩萬元以下,但今年春節(jié)后隨著新一輪地產(chǎn)大熱,一套動輒大幾百萬元的房子,非但不愁賣不出手,還要搖號或連夜排隊。“我的月薪去年不到一萬元,現(xiàn)在近兩萬了。”

              據(jù)南京市人社部門相關負責人介紹,今年大學畢業(yè)生對薪資的心理期望值提高,很可能與這一波房地產(chǎn)行情大漲有關,房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的收入也創(chuàng)下近年來的新高,促使地產(chǎn)鏈上的相關企業(yè)拿出來的崗位量也比以往多。擁有幾年工作經(jīng)驗的員工,為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益,他們的崗位和眼前的風景,自然就成為應屆大學生的向往。

              觀點 成長空間比薪酬更重要

              南京市勞動就業(yè)服務管理中心負責人提醒應屆畢業(yè)生,求職的第一要素應該是崗位前景,即個人的成長空間;量化薪酬時,要充分考慮行業(yè)在市場競爭中的實際情況,結合自身能力設計合理的預期值。

              為了提供參照,南京市畢業(yè)生就業(yè)辦公室近日在網(wǎng)上公布了數(shù)百家單位針對畢業(yè)生見習期的薪酬標準。據(jù)介紹,計算機、信息、電子、設計、科研、衛(wèi)生醫(yī)療、教育等行業(yè)整體薪酬水平較高,平均為2500元/月;國有企事業(yè)單位、股份制企業(yè)和有限責任公司的薪酬水平提高更快,有些已達到或超過同行業(yè)外商投資企業(yè),平均在4000元/月以上。

              有了見習期的“眼界”之后,不少應屆大學生在選擇崗位時主動提高了對薪酬的心理預期值。“政府引導是一回事,企業(yè)還是要看自身情況。”這位負責人分析認為,這也是多數(shù)企業(yè)還沒做好準備的原因。

              新聞連連看

              高職畢業(yè)生收入連續(xù)5年增長

              日前發(fā)布的《2016中國高等職業(yè)教育質量年度報告》顯示:高等職業(yè)教育成為農(nóng)村孩子接受高等教育的重要途徑,高職院校農(nóng)家子弟的比重目前已達到53%。高職畢業(yè)生月均收入連續(xù)五年增長,畢業(yè)3年后月收入達5020元。高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)群體不斷擴大。2015屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的比例為3.9%,相對于2011屆增長1.7個百分點。畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的2012屆高職畢業(yè)生中,有47.5%的人3年后還在自主創(chuàng)業(yè),比2008屆上升12.7個百分點。

              2015屆高等職業(yè)院校理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)畢業(yè)生中,有65%所從事的工作與專業(yè)相關。高職畢業(yè)生的就業(yè)滿意度連續(xù)5年呈上升趨勢,2015屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度已達61%,相對5年前上升17%。高等職業(yè)教育專業(yè)設置主動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接,面向第三產(chǎn)業(yè)的專業(yè)增加到2997個,增幅104.3%。 

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