繼3月22日，特地陶瓷就提升全體成員的自我心態調整以及強化目標達成的自我要求，舉辦了一場主題為《創贏未來 從我做起》的精英特訓會后，今日，特地陶瓷人才機制建設項目正式啟動，本次動員大會堅定特地人才機制建設的決心，“高飛路線”正式落地。

在特地有這么一段話…

如果你有激情，就請留下來

把它表現出來

如果你沒有激情

就請你去增加它、鞏固它

如果你沒有激情，又不想去改變它

那么我們歡送你...

　　會議在主持人的一聲令下正式開始，在開場，一位來特地有6年多的“老員工”為大家作了“不忘初心 方得始終“的主題分享，從原先的心態到現在的成就，感嘆時間的流逝，同時也欣慰自己如今依然身處在一個優秀、寬闊的平臺，相信通過公司的新變革與本次人才機制建設項目的成立，將會留下一批志同道合的特地人。坦言在曾經的歲月里，我們都不應該留下遺憾。

　　隨后，在特地人的掌聲中請出了咱們的“正能量哥”胡憶湘老師，胡老師就此次的人才機制建設項目作了詳細的介紹，通過戰略人才資本管理，企業戰略與人力資源的關系的闡明人才機制建設的重要性。表明企業要發展需要科學的選人、用人，人是企業成敗的決定因素，公司、品牌、員工三合為一，才是一個企業真正軟實力的體現。好機制出人才，建立機制比發現人才更重要，直言要讓特地商學院成為一所企業軍校，學習是一種長期的投資，打造特地學習型組織，培養行業高級人才。對于本次的人才機制建設項目的成立有信心將特地的發展帶領到更高的層面。

　　胡老師的演講句句深入人心，我們也有信心通過如此專業而又強大的后盾作支撐，此次人才機制建設項目必定能帶領特地人飛向高處。強哥揚言，特地陶瓷要完成從產品制造商向服務商的轉變，“培養更多百萬富翁，成就千萬富翁”的價值理念從未動搖，通過這次項目的啟動用時間去沉淀一班志同道合的特地人。隨后，馮工對特地的管理原則“平等的精神和分享的宗旨“作出闡述，表明人才機制建設的啟動，在往后所有人都是在同一起跑線上，壓力與機會同在，經過公司系統的培訓機制，打造一個軟實力更加強大的企業。

特地陶瓷人才機制建設項目正式啟動

特地人要開干啦

你看著辦