廣東昊晟陶瓷有限公司為備戰2016年的開年大生產，做好“重裝上陣”的充足準備。自1月份開始，產品事業部與營銷中心通過深入溝通、嚴謹謀劃，從員工素質與業務水平兩條線出發，為員工量身打造了具有針對性的“培訓餐單”。
產品事業部針對營銷中心的員工，開展了一次別開生面的戶外拓展培訓。通過借助專業的培訓咨詢機構，以戶外體驗為主題，將培訓人員分成六組，在素有“佛山第一峰”之稱的高明皂幕山上，以“闖關奪寶”的形式，其中包括：斗牛、最美風景照片收集、七言絕句編寫等拓展內容，讓每位受訓人員在拓展中群策群力、團結協作，進一步加強了跨部門之間的溝通協作能力，大大激發了員工的熱情和活力，為打造高效管理團隊、提升員工素質奠定了良好的基礎。
“行穩致遠 再踏征程”2016昊晟企業新年開工特訓營
次日，營銷中心為品牌事業部業務人員、產品事業部策劃人員開設了心態課程及策劃方案執行方法等提升課程，通過“授人以漁”的培訓方式，分別落實了實操演練。通過對課程的理解，課后針對對應區域的客戶實例，完成專屬該客戶的營銷方案，進一步提升業務的綜合能力。
培訓-《心態篇》
過去的一年，昊晟企業對員工培訓工作越趨重視。全年通過內訓師授課、崗位服務演講競賽、戶外拓展等多種形式，充分優化培訓資源配置，形成“全員搭臺員工唱戲”的大舞臺，確保了全體員工在工作中持續不斷地提升能力，發揮了培訓對基礎管理的積極作用。
《如何有效與客戶建立信任感》主題分享會
同樣的，昊晟企業也將一如既往地注重終端經銷商及店員的培訓，讓服務更加“落地”！（招桂心）
