“改變•升級2015”——歐神諾品牌營運中心2014年度總結(jié)大會盛大召開
2014年，歐神諾乘勢飛躍，并且獲得了不俗的成績；2015年，歐神諾將全面升級，創(chuàng)勢跨越。2月4日，歐神諾品牌營運管理中心200多名領導和員工歡聚一堂，共同總結(jié)2014，展望2015。在年度總結(jié)會議上，各部門負責人以“改變•升級”為主題作匯報及規(guī)劃，公司總裁陳家旺作總結(jié)。
歐神諾總裁陳家旺
縱觀整個會議，改變及升級貫穿始終，無論是歐神諾陶瓷即將在生產(chǎn)、商業(yè)模式和企業(yè)管理上的變革，還是品牌營運管理中心在2015年的市場營銷部署，都展示了公司前所未有的決心以及魄力。
大營銷鑄就歐神諾
2014年度，歐神諾陶瓷業(yè)績增長36%，比去年高出4個百分點，創(chuàng)下了自2008年以來連續(xù)8年增長率超過30%的營銷神話。在行業(yè)遇冷，業(yè)內(nèi)停窯率高達30%的大環(huán)境下，這點成績的取得實屬不易。
大會高朋滿座現(xiàn)場
在成績的背后，“大營銷戰(zhàn)略”起到了關鍵性的作用。在陳家旺總裁的帶領及“大營銷戰(zhàn)略”指導下，全體歐神諾人踩準市場發(fā)展節(jié)奏，堅持“陶瓷時裝化”差異化發(fā)展之路，堅持自主創(chuàng)新以及價值營銷，正確做事且付出比別人更多的努力，通過促成消費群體價值的最大化，從而有力地拉升了公司的各項經(jīng)營效益。
也存在著不少問題，例如各項營運成本高、效率低等等。基于此，在公司年度工作總結(jié)中，陳家旺總裁指出，2015年歐神諾將著力創(chuàng)新變革，全面導入互聯(lián)網(wǎng)思維、工具和方法提升經(jīng)營效率，培養(yǎng)戰(zhàn)略增長為總體指導思想，進一步從品牌、產(chǎn)品、生產(chǎn)、人才、平臺、管理、營銷、服務等各方面進行升級和突破，構(gòu)建長期核心競爭力。
改變升級，促求更大突破
“企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下，全業(yè)營運模式發(fā)生了革命性的改變，將會從產(chǎn)品驅(qū)動走向客戶引領，從流程驅(qū)動走向數(shù)據(jù)驅(qū)動，從延時運行走向?qū)崟r運行，從領導創(chuàng)新走向員工創(chuàng)新。”陳家旺表示。
為了支撐早前在全國經(jīng)銷商年會中推出的“歐神諾在線”，導入互聯(lián)大數(shù)據(jù)技術構(gòu)建新的價值業(yè)務鏈以及產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，2015年，歐神諾陶瓷將進行重新定位和全面梳理。其中，經(jīng)營定位為“企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下‘高端瓷磚整體解決方案’營運商”；營銷定位為“品牌營運管理中心”；品牌定位為“高端瓷磚領導者”，創(chuàng)造新的優(yōu)勢，跨越新的高度。
歐神諾家人大合影
變則通，不變則腐。陳家旺要求每個員工提升自己的危機意識，以剔骨療傷的決心推動變革和創(chuàng)新。“改變會帶來陣痛、不安和未知，但也會感受到機會、可能和奇跡，這是一種正向的思維。”
攜手同行 共贏2015
晚上7點，歐神諾品牌營運管理中心2015年度春茗晚會正式上演。晚會亮點紛呈，所有節(jié)目由員工自導自演、五年以上的員工可攜家屬參加團圓互動、以GUCCI等全球知名的奢侈品及國外7日游作為抽獎禮品。
大客戶部的舞臺劇《點燃激情，放飛夢想》以磅礴的氣勢拉開了整場晚會的氣勢，來自市場部的《歐神諾的傳奇》、展示部《青春無悔》、南方大區(qū)舞蹈《奮斗》、跨部門合作玩上了歌曲串串燒《給未來的自己》，財務部舞蹈《YOUNG》，給整場晚會增色不少。
除了精彩的節(jié)目外，穿插在其中的抽獎環(huán)節(jié)更給在場的員工帶來了意外的驚喜，現(xiàn)場的氣氛也達到了高潮。
