企業(yè)因為經(jīng)營不善，欠下320多名員工近400萬元薪酬。年關(guān)將至，矛盾一觸即發(fā)。廣西壯族自治區(qū)藤縣人民法院迅速應(yīng)對，開辟“綠色通道”，積極訴前調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。冬日里，法院工作人員全力化解糾紛，讓群眾真真切切地感受到了司法為民的陣陣暖意。
法律護(hù)航，為務(wù)工人員開辟“綠色通道”
2015年元旦剛過，一群情緒激動的人多次到藤縣有關(guān)政府部門上訪，反映其所在的藤縣中意陶瓷有限公司已停工兩月多，并要求政府部門幫助追索欠薪。
“當(dāng)前解決農(nóng)民工欠薪的事是天大的事，不能讓這些務(wù)工人員流汗又流淚，過個寒年……”藤縣縣委書記莫弈堅表示，一定要盡快解決員工的工資，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，并要求縣法律援助中心指派律師免費為員工維權(quán)。藤縣法院院長石忠貴立即決定啟動應(yīng)急預(yù)案，為來訪的務(wù)工人員開通訴訟綠色通道，加派人手，摸清事實，理順關(guān)系，讓困難群體打得起官司，打得贏官司。
中意陶瓷群體勞務(wù)合同糾紛紀(jì)實
群眾利益無小事，群眾訴求不久拖。緊接著，一部分干警做解釋工作，安撫來訪人的情緒，并對個人訴求逐一登記，指導(dǎo)選出代表跟公司一方進(jìn)行協(xié)商;另一部分干警則立即與各有關(guān)部門對接，千方百計地與公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
經(jīng)過釋法明理，來訪人員情緒基本上安定下來，到訪的117人已登記，并就調(diào)解意見初步形成共識。
“有些員工一家三口在你公司務(wù)工，眼看年關(guān)將至，這么多農(nóng)民工都要回家過年，員工卻領(lǐng)不到工資怎么過年?你應(yīng)該換位想一想。”立案庭庭長黃云杰打通了企業(yè)負(fù)責(zé)人唐某的手機(jī)。
“其實我也沒有逃避的意思，正在四處湊錢。”唐某語氣懇切并當(dāng)即承諾：“借錢也不能欠農(nóng)民工工資。”
唐某表示，公司可以先支付一部分，剩余工資隨后發(fā)放。1月9日，中意陶瓷有限公司將45萬元款項撥付到藤縣法院賬戶。
巡回法庭，進(jìn)駐廠區(qū)就地化解矛盾
為盡快維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，藤縣法院決定派出巡回法庭，進(jìn)駐中意陶瓷有限公司，現(xiàn)場立案調(diào)解，現(xiàn)場執(zhí)行發(fā)放工資。
“由于來到法院起訴的只是該廠員工的三分之一，如何應(yīng)對剩下的大部分員工，這將是一個考驗。”黃云杰有些擔(dān)憂。
陶瓷公司已停工近三個月，所欠300多名員工薪酬初步統(tǒng)計近400萬元，眾口難調(diào)在所難免。而為了應(yīng)對可能出現(xiàn)的起哄等現(xiàn)象，巡回法庭分成訴前調(diào)解組、安保組、工資發(fā)放組等8個工作組，做好各方面的準(zhǔn)備工作。
1月14日上午9時，記者現(xiàn)場看見中意公司絕大部分務(wù)工人員陸續(xù)到來，在法院干警的引導(dǎo)下，先由已起訴到法院的117名當(dāng)事人選出代表，與公司董事長到廠區(qū)飯?zhí)脜f(xié)商，其次由未起訴的其他職工選代表再協(xié)商。
由于117名當(dāng)事人已初步達(dá)成共識，當(dāng)場就形成調(diào)解意見：先發(fā)放2014年8月份的工資。
但這樣一來，40多萬元就基本發(fā)放完畢了。其他未起訴的員工聽到這個消息，一下子起了哄，現(xiàn)場一片混亂。“難道掃地的、車間包裝的就不辛苦嗎?大家都為廠里努力工作過，在獲得工資的機(jī)會上應(yīng)當(dāng)待遇一樣!”未起訴的員工意見紛紛。
在現(xiàn)場，平均分發(fā)40多萬元現(xiàn)金逐漸成了絕大多數(shù)人的意愿。
“公司正常經(jīng)營多年，與廣大職工的辛苦付出是分不開的，大部分員工的訴求是有理由的，而且平均發(fā)放工資，可以解決所有員工亟待解決的生活費問題。”在現(xiàn)場指揮的石忠貴當(dāng)機(jī)立斷，要求巡回法庭立即按照大多數(shù)員工的意愿擬出調(diào)解協(xié)議，優(yōu)先安排外地務(wù)工人員領(lǐng)取現(xiàn)金，同時引導(dǎo)其他未起訴的職工就地立案登記。法院還決定免收訴訟費，讓所有務(wù)工人員免去后顧之憂。
看到巡回法庭做出的調(diào)解方案，現(xiàn)場廣大職工紛紛拍手稱好。旋即，所有工作人員投入到登記、簽協(xié)議和發(fā)放工資等工作中。在現(xiàn)場忙活著的，除了法院干警，還有藤縣有關(guān)部門和工業(yè)園區(qū)工作人員，縣法律援助中心委派的律師以及銀行員工。
10時40分，工資發(fā)放工作正有條不紊地進(jìn)行中。此時暖陽正好，一掃晨間的寒凍。
“今天能領(lǐng)到錢真是意外。”員工黃鳳梅領(lǐng)到1500元現(xiàn)金時，高興地笑了，“不管錢多錢少，你們法院真聽了我們的心聲，為我們辦了好事!”
看到自己的員工都能領(lǐng)到錢，慚愧之余的中意陶瓷有限公司董事長唐某也露出欣慰之情。他坦言，公司之前生意做得很好，但由于一段時間以來經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致公司陷入困境，希望職工理解公司的實際困難，讓公司有足夠的時間解決問題。
面對鏡頭，唐某信心滿滿地說，“我們已做了謀劃，計劃引進(jìn)上游企業(yè)進(jìn)行注資，重新開動生產(chǎn)線，讓企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)!”
