新明珠集團(tuán)營銷管理中心年中工作會議也創(chuàng)新

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              年中工作總結(jié)會議也創(chuàng)新

              ——新明珠集團(tuán)營銷管理中心年中工作會議報(bào)告與小品相結(jié)合,形式創(chuàng)新,內(nèi)容落地,效果極佳,廣受好評

              一向以創(chuàng)新而聞名的新明珠陶瓷集團(tuán),2014年上半年新明珠集團(tuán)營銷管理中心年中工作會議也創(chuàng)新。

              7月28日上午,集團(tuán)公司三樓多功能會議室內(nèi)人員滿座,來自營銷線、總經(jīng)辦的600多名營銷人員、排產(chǎn)部人員、售后服務(wù)人員、總經(jīng)辦人員聚集一堂,激情飛揚(yáng)的聽取了集團(tuán)副總裁、產(chǎn)銷委主任、營銷管理中心總經(jīng)理彭新峰作的主題為《堅(jiān)定方向急起直追•創(chuàng)新思維誓奪勝利》2014年上半年?duì)I管中心年中總結(jié)報(bào)告和集團(tuán)常務(wù)副總裁葉永楷2014年下半年工作思路。集團(tuán)副總裁李列林、梁旺娟、陳先輝和集團(tuán)副總經(jīng)理李重光及各營銷中心總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)出席了大會,市場部、監(jiān)察部相關(guān)人員也都全程聽取了彭總和葉總的報(bào)告。

              彭新峰副總裁從“2014年上半年目標(biāo)考核完成情況、上半年工作成效、存在不足、下半年?duì)I銷新思路”四個(gè)部分進(jìn)行報(bào)告,分別闡述了目標(biāo)考核、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、終端專賣店形象、促銷活動、內(nèi)部管理、創(chuàng)新品牌傳播、創(chuàng)新產(chǎn)品、分銷商管理體制、客戶滿意度調(diào)查、系統(tǒng)化培訓(xùn)及營銷新思路等方面,并提到上半年?duì)I管中心制訂了“系統(tǒng)打造競爭力、全面提升各項(xiàng)營銷工作;塑造強(qiáng)大凝聚力,高效團(tuán)隊(duì),確保目標(biāo)達(dá)成”的工作方針。各品牌、各部門積極開始行動,外擴(kuò)網(wǎng)絡(luò),內(nèi)強(qiáng)基礎(chǔ),強(qiáng)化服務(wù),搶占市場,各項(xiàng)工作都有了一定的成效。

              在報(bào)告中,彭總還清晰規(guī)劃了營銷工作的十二項(xiàng)考核目標(biāo),涵蓋銷售增長目標(biāo)、任務(wù)完成目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)目標(biāo)等各個(gè)方面,每項(xiàng)考核目標(biāo)都有量化的考核要求。彭總要求營銷人員要緊盯目標(biāo)不放松,一切工作都緊緊圍繞目標(biāo)來開展,確保各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成。

              寶劍鋒芒磨礪出,梅花香盡苦寒來!一個(gè)企業(yè)是否強(qiáng)大,一支隊(duì)伍是否強(qiáng)悍,不是看順境的時(shí)候如何威風(fēng),而是看逆境的時(shí)候能否堅(jiān)毅不拔,能否同心協(xié)力,能否逆流而上。新明珠20多年來一步一個(gè)腳印,克服了無數(shù)困難,戰(zhàn)勝了無數(shù)挑戰(zhàn)走到今天。新明珠擁有龐大的規(guī)模和雄厚的企業(yè)實(shí)力。重要的塑造出了我們新明珠人的精神特質(zhì)——敢打硬戰(zhàn),適時(shí)而變,眾志成城,勇往直前。

              在會議中,營管中心彭總邀請了營銷分院培訓(xùn)部的第一批骨干教師在臺上現(xiàn)場表演的小品《如何把1000把梳子賣給和尚》,兩個(gè)業(yè)務(wù)員通過挖掘廟里主持的需求,想法設(shè)計(jì)把10梳子初級版、100把升級版、1000把梳子終極版賣給和尚的故事。營銷戰(zhàn)士們的表演非常精彩,詼諧幽默的語言、滑稽搞笑的動作引得全場掌聲連連,氣氛達(dá)到了高潮,中間引用淘寶體、電視購物廣告、促銷技巧,圖文并茂的PPT圖片等給大家貢獻(xiàn)一場精彩的營銷技巧課,戰(zhàn)士們以大膽的造型設(shè)計(jì)與夸張的表演,新穎的課堂模式給大家留下深刻印象。彭總對這個(gè)小品加以精辟的點(diǎn)評,她說:“積極進(jìn)取的心態(tài)、為客戶著想、迎合顧客心理、營銷高招,與梳子店建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,切斷供貨渠道。賦梳子理念,把梳子包裝成‘功德梳’和‘智慧梳’等。成功拿下1000把梳子的合作定單。”


              隨后,葉永楷常務(wù)副總裁對新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了深度的講解,對下半年的工作也提出了嚴(yán)格的要求,更站在集團(tuán)公司整體的高度對營銷人員提出了殷切的期望與深切的鼓勵。他說:“這是一個(gè)全行業(yè)都非常少見的難得的務(wù)實(shí)會議,這是鼓舞人心、激發(fā)人心的會議。這是一個(gè)非常創(chuàng)新的會議,《如何賣梳子賣給和尚》的小品幽默風(fēng)趣之余,教會我們‘沒有淡季的市場 只有淡季的思想’ 銷售的秘訣不是賣什么, 而是怎么賣。”

              彭總與葉總的年中報(bào)告猶如一個(gè)指南針,為全體營銷人員指明了奮斗目標(biāo)與工作方向;更是一份營銷戰(zhàn)略的饕餮大餐,讓全體營銷人員酣暢淋漓地感受到營銷的魅力與激情,讓營銷人員信心更足地走向崗位、走向市場。

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