原標題：不能讓“討薪”成為陶瓷產業病
年關將至，討薪，要賬，成為一個繞不開、躲不過的老話題。12月9日，浙江麗水數百制革企業農民工圍堵在綠谷大道討要工錢。近千輛機動車輛被堵在道路兩端，造成麗水市區前往工業園區交通癱瘓。當地政府出動近200名公安干警維持秩序。據悉，這些農民工系當地一家制革企業員工，由于企業資金鏈斷裂，無法支付農民工工資，民工無奈做出堵路討薪的過激行為。12月13日央視《焦點訪談》播出了“陜西農民工張正友在山東萊蕪討薪不成反被拘留”一事，這件新聞直叫人困惑“討薪到底還有沒有門”。直到12月23日，萊蕪官方微博做出回應：“經鑒定，4張收條系變造，已對相關嫌疑人立案偵查;撤銷張正友等人尋釁滋事案;已對一名涉事干警采取雙規措施;200萬元欠款已打入指定賬戶”，才讓憋足的一口氣得以舒緩。
陶瓷企業和陶瓷產業工人也屢屢遭受欠薪門：2012年5月17日，由于鷹牌展廳裝修承包方潛逃，造成拿不到工資的民工在展廳前靜坐;2012年5月30日上午，四川科達陶瓷有限公司70多名工人因為擔心企業不能發放拖欠的工資，在科達公司大樓前面聚集討薪，導致從夾江黃土鎮通向高速公路的路段一度中斷。2012年12月6日，原唯一衛浴員工向鳳凰家居爆料，由于公司拖欠其工資，他們向佛山市勞動局提出申訴，要求公司支付欠薪和經濟補償，但唯一衛浴通過法院駁回該請求，該事件涉及57名員工。
討薪不能靠年底兜底!
“討薪”如同“節日病”，每到年關總會爆發一次。這與勞動者特別是農民工“跳躍式”維權有關，農村有一習俗就是欠債之人貼上新年的對聯之后，債主就不能再登門討債，所以約定俗成地形成了年關前算賬清債的習慣，春節也因此被稱為“要賬節”。
這種傳統的思維方式使得一些員工平日里對于欠薪行為可以一忍再忍，而到年關之時就沒有任何過度與征兆地在“沉默中暴發”。打橫幅、堵道路、圍工廠、上訪甚至跳樓……這些不理智的“中國式討薪”，往往給當地政府弄個措手不及。
欠債還錢是一種根本的社會公義，盡管勞動者討薪的手段可能不太理性，但應當受到譴責的還是那些欠薪的不良用人單位，如果對自己的員工都不能負起責任，很難想象這種唯利是圖的用人單位能承擔起相應的社會責任。
整治欠薪仍然是地方政府的一項重要課題，一方面要加快勞工組織建設，降低員工利益訴求成本，推進勞資關系制度化，增加利益抗爭的理性化程度，不要把欠薪矛盾累積化。另一方面也應當看到現行解決欠薪的方式所存在的弊端。不僅行政介入式的事后調處無法根治欠薪問題，通過訴訟等手段解決欠薪也有一定的局限性，因為再快捷的“綠色通道”，也難以保證法律程序跑得過員工回家過年的急切腳步。
討薪不能靠媒體造勢
萊蕪討薪事件和唯一衛浴討薪事件已經不是企業的問題了，還涉及公安、法院等執法部門，作為執法部門的公安民警涉嫌偽造證據，已經不是企業問題和社會問題了，還涉及政府公權機構執政能力和形象問題。
農民工作為弱勢群體，如今成為弱肉搶食的對象，讓人覺得寒磣。寒磣之余，我呼吁政府加緊立法，加快工會的獨立性，討薪的合法性和懲治司法腐敗執法腐敗的嚴肅性。
對于陶瓷產業，我呼吁行業協會也應該從行業發展角度出發，加入為產業工人合法討薪增加正能量，提供技術援助、組織援助。
