金意陶《思想者》主編代表公司上臺領獎（右一）

　　企業文化，是企業“軟實力”水平的象征，在不斷成熟的陶瓷行業，越來越多的企業把企業文化建設劃為經營工作的重要組成部分，這成為了陶瓷行業的一種大趨勢。為了促進陶瓷行業企業文化交流，由佛山市民營經濟發展研究會主辦，華夏陶瓷網、《今日陶瓷》雜志社承辦的“2012陶瓷行業文化成果交流品鑒會暨首屆金蘋果獎頒獎典禮” 于10月20日下午14點，于佛山市禪城區南莊鎮華夏中央廣場營銷中心舉行。金意陶參展的作品《瓷尚空間》、《思想者》、《激情森活》分別榮獲了一個金獎兩個銀獎。

　　下午三點活動正式開始，在主持人逐一介紹了到場的嘉賓和企業代表之后，佛山市民營經濟發展研究會秘書長何卓夫先生首先致辭，他強調，世界上有5%的企業能做到百年老店，它們長壽的秘訣就是有一個良好的文化傳承，企業文化建設是公司快速發展戰略的重要工作。一個企業的有效運作，離不開企業文化的支撐。企業文化可創造生產力，可能競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，企業文化是企業的靈魂。華夏中央廣場總經理嚴銳軍先生就各路嘉賓參加本次交流會表示了熱烈歡迎。

　　在以“企業為什么辦內刊、如何辦好內刊”為議題的第一個對話環節中，廣東金意陶陶瓷有限公司品牌媒體策劃師、《思想者》執行主編李家明發表了他的獨到見解，他認為企業內刊是基于企業發展過程中不同階段的需要，在企業發展的初期是成長的需要，在中期是文化力轉化為生產力的需要，在長期是持久的需要，企業內刊從最初為企業營造了文化氣息氛圍，到成為企業運營管理經營的重要載體，再到為企業的持續發展持久存在注入基因、孕育靈魂，一份企業刊物承載的使命與價值可見一斑。李家明認為企業要辦好內刊無外乎兩個緯度：第一，硬件緯度，企業對企業內刊的定位與期盼，政策支持力度以及資金支持力度，這是辦好內刊的先決條件；第二、軟件緯度，即是辦刊團隊的組建打造，高水平專業化的辦刊人員是辦好內刊的關鍵保證，一份好的內刊主要體現在刊物的內容與設計上，內容是核心是根本。最后李家明與大家分享了他在實際辦刊過程中的經驗，他認為，一份好的刊物首先是策劃出來的，需要整合、挖掘，更需要精雕細琢，如此，做出來的刊物才有分量，才有極強的可讀性，才有彰顯特色與格局的生命力！

　　本次行業文化成果交流大會上，陶瓷行業數十家知名企業派出代表，攜其內刊、宣傳影視片參加了本次交流品鑒會。金意陶刊物《思想者》、《金意陶時報》以及微電影《激情森活》活躍在在展架及熒幕上，受到多名讀者的關注。有讀者表示，自己一直對金意陶《瓷尚空間》、《思想者》有著濃厚的興趣，十分欣賞其所展現出來的內涵和氣質，稱其為“百讀不厭的黃金屋、顏如玉”；也有讀者表示，《金意陶時報》具有高度，也體現出企業戰略家的智慧和眼光，是陶瓷行業的風向標桿。最終，金意陶選送的《瓷尚空間》獲得金獎（金蘋果獎）；《思想者》獲得銀獎（紅蘋果獎）；《激情森活》獲得銀獎（紅蘋果獎）。