“中秋節，每個員工發5塊錢過節費，怎么過節啊！”9月21日，一條網帖在網上炸開了鍋。9月24日，涉事的鶴山安帕電路板廠在接受記者采訪時先是稱“月餅質量差，不能發月餅”，接著又稱“每人發幾百，廠就會倒閉”。
依字里行間理解，“5塊錢過節費”有些醉翁之意不在酒。廠方 “生存困難”的怨氣里，更多具有一些矯情的味道。5元和數百元過節費，在網友看來，不是發不發得起的問題，而是愿不愿發的問題。在用工權益難以受到保障的語境下，“5塊錢過節費”很容易撩起公眾心中的某種情愫。但對于廠方來說，卻可能關系到企業的生死存亡，至于廠方表情達意的真實狀況，值得關注和解讀。
如果僅從事實上看，用工方給員工發5元錢的過節費，其實本身并沒有什么不妥。一則，法律沒有明確規定必須在過要發放過節費，也就是資方沒有這樣的特定義務，那么發與不發，發多少都是資方的一種權利；二則，5塊錢過節費本身是一種象征意義，就像解釋的那樣，“月餅質量差，不能發月餅”也客觀存在。與其發實物，不如發現金，或是其真實意圖。而至于“每人發幾百，廠就會倒閉”雖然不是危言聳聽，但也折射了某種真實境狀。
受國內外經濟環境的影響，自今年上半年以來，國內經濟下行壓力逐漸增大，國務院國資委8月24日公布的數據顯示，1-7月中央企業累計實現營業收入123347.6億元，同比增長8.4%；上交稅費總額12625.7億元，同比增長13.8%；累計實現凈利潤4593.8億元，同比下降16.1%，從數據上看，營業收入、上繳稅費同比大幅增長，凈利潤同比增幅下降的趨勢，說明在當前復雜經濟形勢下，中央企業盈利能力明顯下降。
有著獨特政策優勢的央企尚效益下滑，中小企業的生存環境就更加困難。從國內形勢看，受勞動力短缺且成本增加、原材料價格上漲、人民幣匯率波動加劇等因素的影響，大批企業特別是中小企業生產經營面臨困難明顯增多，將嚴重影響外向型企業出口優勢，轉而擠壓國內市場空間，又將導致國內企業競爭加劇。2011年7月，國家工信部透露的信息表明，中小企業整體利潤率不足3%；而在民營企業較多的溫州，中小企業平均利潤1%到3%。在如此逼仄的空間下，稍有風吹草動，都可能成為壓垮駱駝的最后一根稻草。如果企業本身就處于虧損狀態，任何一點額外的成本支出，都可能成為企業的“難以承受之重”。在這種情況下，如果數百元的過節費都可能讓工廠倒閉，這就不是矯情而是一種悲情。
如果企業倒閉了，關乎的可能就不是5元錢的過節費，而是所有員工的工作崗位和工資，就會有大量的工人因此下崗失業。為此，在當前的經濟環境下，對于企業的行為給予更多的理解和寬容，不啻為對中小企業的一種道義上的支持，有助于為其創造一個好的環境，以便共度難關。從這一點來說，5元過節費或是外界關注中小企業生存的一個切口，有助于我們更好的了解和探析其真實狀況，并據此進行宏觀政策的調整。若如此，則5元過節費的價值則無以估量。
